Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Firmy nabírají stále více. Nedostatek pracovníků je kritický

Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro druhé čtvrtletí roku 2017 optimistické náborové plány. 8…

Trendům v náboru vládne generace Y

Vývoj moderní doby žene kupředu také metodiku při výběru nových zaměstnanců, jejichž nároky stoupají…

Je toto normální přístup personální agentury k registrovaným uchazečům?

Dne 9. ledna 2017 jsem se dostavil na předem domluvený pohovor do jedné personální agentury, kam…

Osobnostní testy po sto letech: Co bude dál?

Osobnostní testy začala využívat americká armáda během 1. světové války. Dnes se běžně používají při…

Proč a jak hledat někoho, kdo zapadne do firemní kultury?

Pokud berete svou firemní kulturu vážně, potom byste měli hledat kandidáty, kteří se do ní hodí.…

6 tipů pro telefonování pasivním kandidátům

Každá firma chce získat ty nejlepší pracovníky. To jsou však často lidé, kteří pracují pro někoho…

Firemní vězni – nemotivovaní, ale přesto zůstávají

Možná se to zdá být tak trochu paradoxní v době, kdy je pracovní trh otevřený dokořán novým…

Lesk a bída náboru ve startupech

Nábor patří k tradičním slabým stránkám startupů. Každý startup ale potřebuje růst, aby mohl…

Průzkum: Koho láká práce v zahraničí?

Ochota obyvatel střední a východní Evropy (CEE) vycestovat za prací do zahraničí je poměrně vysoká.…

Výpis 676684 z celkem 2886