Nově přijatým zaměstnancům je na firemní půdě třeba věnovat zvláštní pozornost, to je nesporné.…
Osobnostní testy již dnes nejsou zdaleka doménou pouze psychologů. Stále v hojnější míře je…
I když se to na první pohled nemusí každému jevit jako zřejmé, přijímací pohovory a sobotní obědy na…
Při přijímacím pohovoru (zejména do poradenských společností) se uchazeči může stát, že dostane za…
Ať už firma získá nové manažerské pracovníky z externích či interních zdrojů, je třeba začlenit je…
Hoganův osobnostní dotazník (HPI) je metoda určená pro diagnostiku osobnostních charakteristik…
Psychotesty a testy způsobilosti jsou často dalším krokem, který musí uchazeči o zaměstnání…
Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat cokoli. Někteří například…
Změna pracovní pozice nikdy není jednoduchým úkolem, a to ani tehdy, když zůstáváte ve stejné firmě,…
