Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Peníze až na šestém místě. Češky v IT mají jiné preference

Češky chtějí pracovat v IT. Musejí však neustále překonávat překážky a nerovnosti. Odstraněním…

„Kvalita a excelence jsou naše hlavní hodnoty,“ říká Liběna Chmelařová, Assessment Systems

Zatímco v předchozích letech byla cílem řady lidí hlavně kariéra, chtěli trávit co nejvíce času v …

Jiří Halbrštát, ManpowerGroup: Technologická a sociální revoluce se dotýká nejen firem, ale i uchazečů

Trh práce zažívá velkou sociální a především technologickou revoluci. Nábor nových zaměstnanců už…

Desatero, jak si udržet práci a nedostat výpověď

Přestože ztráta zaměstnání nedefinuje, kdo jsme, je naprosto jasné, že se tomuto zážitku všichni s…

IT sektor patří u studentů stále mezi nejžádanější. Absolventi průměrně vydělají přes 65 tisíc měsíčně

Vysoké školy se zaměřením na IT vyprodukují v České republice ročně necelé čtyři tisíce absolventů.…

Proč se nebát profesní (životní) změny

Pojem změna stále ještě v mnohých z nás vyvolává strach. Přitom v dnešním, rychle se vyvíjejícím…

Na trhu chybí kvalifikovaní stavaři. Zájem o studium oboru však stoupá

Kvalifikovaní stavební pracovníci jsou v Česku stále nedostatkovým zbožím. Za zkušené, avšak…

Komplexní pohled na osobnost člověka, nyní včetně předpokladů pro manažerský styl a týmové role

Multifaktorový osobnostní profil přináší komplexní pohled na osobnost člověka. Verze PREMIUM nyní…

Profese budoucnosti? Manažer pro inkluzi, ale i řidič náklaďáku

Raketový růst a vysoké výdělky. To je letošní prognóza pro nejperspektivnější profese na americkém…

Výpis 3745 z celkem 617