Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Je toto normální přístup personální agentury k registrovaným uchazečům?

Dne 9. ledna 2017 jsem se dostavil na předem domluvený pohovor do jedné personální agentury, kam…

Slušnost se stále cení

Ve svém okolí slýchávám různé názory na práci personálních agentur. A protože také v jedné pracuji,…

Chaos, řád a my (2/2): Rozpory a spolupráce

V první části článku jsme si vysvětlili, že bez ohledu na výši intelektu, naše postoje, odolnost…

Skončí nábor, jak ho známe, v roce 2018?

Náboráři, kteří neovládnou digitální technologie, budou ze svého oboru brzy muset odejít. Nahradí je…

Chaos, řád a my (1/2): Jak řešíme problémy?

Pozorujeme všichni, že náš současný pracovní svět je neustálá změna. Na naše smysly působí tisíce…

Randstad kupuje Monster. O čem to vypovídá?

Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku srpna, že koupí…

Kdy vám kandidát oprávněně položí telefon

Pracovníci personálních agentur či tzv. headhunteři si vydělávají tím, že pro firmy hledají…

Pět nejhledanějších pozic v českém IT

Obor informačních technologií patří k segmentům, kde je nedostatek lidí nejpalčivější. Dle odhadů…

Co chtějí uživatelé sítě LinkedIn od náborářů?

90 % lidí, kteří mají profil na sociální síti LinkedIn, je otevřeno novým pracovním nabídkám.…

Výpis 3745 z celkem 81