Stojíte před otázkou, koho ze členů obchodního týmu dosadit do vedoucí funkce? Rohodujete se mezi…
Všichni chybujeme. Z chyb se ovšem můžeme poučit. Posouvají nás pak dále. Správný leader by měl být…
V první části článku jsem se snažil čtenářům přiblížit hlavní principy HR Scorecard (strategická…
Práce s tzv. lidskými zdroji (personální práce, personalistika) se tak jako ostatní obory postupně…
Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co pro nás má smysl.…
Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky, obrazovek a sociálních…
„Wellbeing“, neboli osobní pohoda, je asi něco, co není potřeba personalistům a manažerům nijak…
Snažíte se školit člověka, který se nově stal manažerem? Snažíte se ujistit, že má všechny…
Mnoho manažerů s autoritářskými sklony se mylně domnívá, že efektivity práce u jejich podřízených…
