Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem

Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.

Naučte se reagovat na změny s nadhledem – ochutnávkový workshop

Když 20. 7. 1969 přistávali první lidé na Měsíci, bylo vše pečlivě naplánováno. Za Apollem 11 stálo…

Sedm vlastností rozeného vedoucího

Vedoucí pozice vyžaduje určité vlastnosti, zvyky i postupy od daného pracovníka. Někdo se s těmito…

Vyhrajte vstup na konferenci HRko, seznamte se s HR projektem CHALLENGER a dalšími

Zefektivnit interní komunikaci napříč odděleními i hierarchií firmy, zlepšit vztahy a vytvořit…

Hrozí vašim zaměstnancům vyhoření? 5 věcí, které můžete udělat

Některé pracovní obory jsou známé tím, že zaměstnanci čelí zvýšeným rizikům syndromu vyhoření.…

Manažer v bahně aneb jak se připravit na krizi

V posledních letech společnosti investují do rozvoje zaměstnanců. Podporují vzdělávací aktivity,…

Jak poznáte, že vaši zaměstnanci přestávají být angažovaní

Zaměstnanci jsou nejdůležitější složkou aktivity firmy. Přijímají hodnoty a principy společnosti za…

Klíčové etapy a příznaky syndromu vyhoření

Pracovní syndrom vyhoření poprvé popsal americko-německý psycholog Herbert Freudenberger v roce…

Pět nejlepších a nejhorších typů pracovního prostředí

Existují stovky různých charakteristik pracovního prostředí. Některé lze snadno změřit a…

Výpis 280288 z celkem 2103