Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“?

Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců. HR bude hrát klíčovou…

Máte pocit, že model práce z domova ve vaší firmě nefunguje?

Pro většinu zaměstnanců na plný úvazek, kteří jsou zvyklí dojíždět do kanceláře, může být přechod na…

HR si našlo cestu: oběh pracovněprávních dokumentů je dnes jednodušší, než se zdá

Přemýšleli jste někdy nad tím, kolik papírů spotřebujete na všechny pracovněprávní dokumenty včetně…

Mít #heslo nestačí. Podpora zaměstnanců v novém normálu má desítky aspektů

Rozhovor s HR ředitelkou ING Hedvikou Holou o tom, jaké je to přesunout banku na home office a…

Co je facilitace a kdo je facilitátor

Uplatnění facilitátorů a facilitace se za posledních deset let mnohonásobně rozšířilo. Souvisí to…

Pandemie redefinuje pracovní místa

Vypuknutí pandemie přinutilo organizace k možná nejvýznamnějšímu sociálnímu experimentu budoucnosti…

Nastartujte výkon a udržte klíčové lidi v době postkoronavirové

Máme za sebou skoro tři měsíce opatření a omezení k zastavení šíření nemoci Covid-19. Prošli jsme si…

Mobbing a Bossing: Setkali jste se už se šikanou na pracovišti?

Šikana na pracovišti – téma, které je tak trochu tabu, avšak ve firmách se více či méně objevuje a…

Pět taktik pro udržení silné morálky zaměstnanců v těžkých časech

Silná morálka není luxus, je to nezbytnost – nejen v náročnějším období. Společnosti, které dokážou…

Výpis 9199 z celkem 435