Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak na angažovanost zaměstnanců – pro leadery a HR

Ráda bych se dnes věnovala inspiraci k tématu, které je ve světě firem pořád aktuální. Angažovanost…

Krizová intervence jako nástroj manažerské i kolegiální podpory

Krizová intervence je poskytnutí akutního psychického ošetření ve stavu krize. Míněno psychické…

Nechte své lidi vést firmu bez rizika díky simulační hře

Řekni mi a zapomenu. Ukaž mi a zapamatuju si. Nech mě vyzkoušet a pochopím. (staré čínské…

Challenging coaching: Jen podpora nestačí, nabídněte lidem i výzvu

Přístup manažerů k vedení lidí bývá jedním z faktorů, které výrazně a dlouhodobě ovlivňují výkonnost…

Jak se skrze „zaříkávání koní“ přesvědčit o svých schopnostech a dovednostech?

Kůň je inteligentní osobnost s vynikajícími instinkty, které neošálíte. Díky tomu dokáže perfektně…

Třistašedesátka: Danajský dar?

Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který pozorujeme, je její hojné využití…

Koučování a angažovanost zaměstnanců

Článek je určen vám, které zajímá, jak mít ve firmě či v týmu co nejvíce pracovníků, kteří dávají do…

Možná děkujete lidem špatně

V dnešní době naleznete nepřeberné množství článků o zpětné vazbě (angl. feedback). Při vzdělávání…

Nenásilná komunikace jako cesta k lepší spolupráci a rozvoji

Automatická reakce některých lidí na název „nenásilná komunikace“ je: „To se mně netýká, nejsem…

Výpis 127135 z celkem 542