Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Hodnocení výkonnosti není jen kritika

Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých zaměstnanců. Hodnocení…

Způsob hodnocení chování v pracovním vysvědčení

Jako spolupracovník můžete požádat, aby ve vysvědčení vedle výkonu bylo ohodnoceno i vaše chování.…

Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?

Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a pozván k přijímacímu pohovoru.…

Hrozba k výsledku nevede

Motivace pracovníků je faktorem, který má svůj původ buď ve velkých př&…

Hodnocení manažerů zaměstnanci přináší výsledky

Jeden z amerických časopisů informoval o rozvíjejícím se systému hodnocení a odměňování, který…

Hodnocení a zpětná vazba

Hledáním vhodných systémů ohodnocení spolupracovníků se zabývá mnoho personálních manažerů, poradců…

I retence má svou hierarchii potřeb

Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly by pravděpodobně…

Nefinanční formy odměňování jako zdroj motivace

Výše platu je jistě pro zaměstnance velmi důležitá, v současnosti jsou však oceňovány i další formy…

Komplexní odměňování - cesta k úspěchu

V šedesátých a osmdesátých létech se uplatňovalo spíše odměňování podle kariérních pozic, titulu a…

Výpis 12071215 z celkem 1253