Myslíte si, že vaši zaměstnanci jsou spokojení jen proto, že mají práci? Pak se zamyslete znovu.…
Vstupte do nového roku s předsevzetím více projevovat uznání svým lidem, kteří se potýkají s vyšším…
Téměř polovina evropských zaměstnavatelů považuje své pobídkové plány pro obchodníky za neefektivní…
Základy efektivního řízení zaměstnanců se nezmění jen kvůli horší ekonomické situaci. Rok 2009 byl…
Americká organizace Recognition Management Institute, která se zabývá programy uznávání a odměňování…
S koncem roku přichází i období formálního hodnocení výkonnosti zaměstnanců. Jak tento proces využít…
Konstruktivní zpětná vazba - pozitivní i negativní - je stěžejní pro rozvoj a výkonnost zaměstnanců.…
Letošní rok byl pro řadu firem náročný, přesto však zaměstnanci očekávají na jeho konci něco…
Pomalá ekonomika a vysoká nezaměstnanost může vytvářet falešný dojem, že zaměstnanci rádi zůstanou u…
