Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Motivace i bez peněz?

Plat je bezpochyby velmi důležitý a pro zaměstnance je i určitým měřítkem jeho úspěchu, jeho vztah…

Najít, udržet, motivovat

Má-li personalista ve firmě udržet ty nejvýkonnější mozky, musí při stálém nedostatku lidí používat…

Narozeninový dort a večírky aneb Práce zábavou?

K tomu, aby byli vaši pracovníci skutečně šťastní, je potřeba něco víc, než jen servírovat…

Úspěšní manažeři umějí motivovat zaměstnance

V dnešním neustále se měnícím a uspěchaném světě tráví zaměstnanci více času se svými počítači než s…

Hodnocení výkonnosti není jen kritika

Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých zaměstnanců. Hodnocení…

Způsob hodnocení chování v pracovním vysvědčení

Jako spolupracovník můžete požádat, aby ve vysvědčení vedle výkonu bylo ohodnoceno i vaše chování.…

Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?

Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a pozván k přijímacímu pohovoru.…

Hrozba k výsledku nevede

Motivace pracovníků je faktorem, který má svůj původ buď ve velkých př&…

Hodnocení a zpětná vazba

Hledáním vhodných systémů ohodnocení spolupracovníků se zabývá mnoho personálních manažerů, poradců…

Výpis 532540 z celkem 562