Vzpomínáte si ještě, kdy jste naposledy někomu poděkovali? Snad vám někdo splnil svůj slib nebo…
Současné podniky stojí před novým rozporem uplatňují novou personální politiku zahrnující…
Má-li personalista ve firmě udržet ty nejvýkonnější mozky, musí při stálém nedostatku lidí používat…
Výše platu je jistě pro zaměstnance velmi důležitá, v současnosti jsou však oceňovány i další formy…
V šedesátých a osmdesátých létech se uplatňovalo spíše odměňování podle kariérních pozic, titulu a…
Společnosti podstoupivší některou z forem mezifiremní fúze ohlašují větší spokojenost zaměstnanců s…
Každý je rád, když je za svoje úsilí patřičně odměněn a uznáván. Společnosti většinou používají…
Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále významnějším problémem. Šedesát…
Platíte své zaměstnance za jejich skutečný výkon, nebo stále používáte systém odměňování podle…
