Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě?

Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně velmi obtížné vypracovat…

Přestaňme si stěžovat na mileniály. Začněme s nimi pracovat

Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje, jaké jsou její hodnoty a…

Tři kroky k vybudování silné firemní kultury

Firemní kultura je něco, co nejenom definuje vaši společnost a procesy uvnitř ní, ale co zároveň…

Proč je employer branding tak důležitý

Značka zaměstnavatele je o tom, jak firma sama sebe propaguje a láká talentované lidi. Je to…

Happiness Management – podmínka přežití firmy 21. století

„Cože? Happiness Management? Za prvé nevím, co to je a za druhé mě to uráží… A navíc, naším úkolem…

Šest tipů, jak skvěle podpořit zákaznický servis

V dnešní digitální době a době mobilů je zákaznický servis důležitější než kdykoli předtím -…

Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch® – Vedení generací Y a Z

MotivP Business Brunch® patří k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u nás již od roku 2005.…

6 tipů, jak vytvořit firemní kulturu zaměřenou na inovace

Dnešní rychle se měnící doba sebou přináší jeden zásadní poznatek pro firmy: kdo stagnuje a nevyvíjí…

Evropské firmy se budou muset více přizpůsobit mileniálům

Mileniálové. Tato neustále skloňovaná skupina mladých lidí hromadně dospívá, stává se významnou…

Výpis 181189 z celkem 783