Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Dobrá firemní kultura má smysl a cíl

Firemní kultura je důležitá nejen pro stávající zaměstnance, ale i potenciální nové zaměstnance,…

Firemní kultura pokračujícího učení

Úspěšné firmy vždy hledají nové způsoby, jak dělat věci, což zpravidla vede k pokračujícímu učení.…

Zaměstnáváte hvězdy?

Jak poznáte, zda jsou vaši zaměstnanci skutečnými hvězdami ve výkonu své práce? Jednou z cest je…

Pozor na mýty o firemní kultuře

Řada manažerů stále vnímá firemní kulturu jako neurčitý koncept, jemuž chybí praktické uplatnění.…

5 chybných představ o udržení talentů

I když na trhu práce vsoučasné době hledá uplatnění velké množství lidí, zaměstnavatelé se…

Jak vybudovat kulturu rozvoje zaměstnanců

Vzdělávání a další aktivity spojené srozvojem patří knejdůležitějším faktorům, které ovlivňují…

Neojtravnější z otravných

Většina znás se setkala zkolegy, kteří dokázali své umění otravovat nám práci dovést kdokonalosti.…

Inspirujte v obtížných dobách

Ovlivňuje-li řízení firmy strach znutnosti propouštět, vyhlásit bankrot nebo toho, jak zaplatit…

Neformální pátky v ohrožení

Tradiční neformální pátky, které doposud umožňovaly zaměstnancům chodit jeden den vtýdnu do práce ve…

Výpis 496504 z celkem 783