Bylo zjištěno, že výsledky psychologického testování vůbec nejsou směrodatné a ve většině případů…
Psychologické hodnocení může být vhodným doplněním procesu náboru, zejména tam, kde se jedná o…
Assessment centrum věrně simuluje reálné pracovní úkoly, které bude uchazeč plnit, pokud bude do…
Otázka, zda je lepší decentralizovaná struktura či naopak centralizované řízení, je aktuální nejen…
Změny, které probíhají v různých průmyslových odvětvích, zastihly mnohé společnosti nepřipravené.…
V posledních letech se ve světě, na základě dobrých zkušeností s uplatňováním Assessment Center,…
Při náboru nových zaměstnanců často dochází k chybám, které později stojí podnik spoustu času, úsilí…
Hnacím motorem ke každé činnosti je dostatečná motivace. Ta zvyšuje pracovní výkony i nadšení…
Autor článku považuje za velkou chybu, že oddělení lidských zdrojů nezjišťují a neměří kvalitu…
