Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Fluktuace nemusí být na škodu

Většina zaměstnavatelů se snaží co nejvíce snížit fluktuaci zaměstnanců. Je to pochopitelné, když si…

Vyberte si svého šéfa

Stalo se vám, že jste po nástupu do nového zaměstnání zjistili, že váš šéf není takový, jaký jste si…

Boj o talenty se přiostřuje

V dnešní době závisí růst společností z velké části…

Chování náboráře ovlivňuje rozhodování uchazeče

Dvě třetiny uchazečů o zaměstnání uvádějí, že osoba, s níž vedou pohovor, ovlivňuje jejich…

Je to pravda odvěká...

Atraktivní lidé mají větší šanci, že budou mít lukrativní a úspěšné zaměstnání. Vyplývá to z…

Deloitte láká talent počítačovou hrou

Upoutat pozornost mladých potenciálních zaměstnanců z dnešní generace hráčů videoher je pro mnoho…

Slepá ulička pomůže k hledání nové cesty

Nachází se vaše kariéra ve slepé uličce? Ředitel programů rozvoje kariéry na Harvard Business School…

Kdo odpovídá za rozvoj kariéry?

Podle prezidenta americké personální společnosti MRINetwork Michaela Jalberta bylo pro firmy dříve…

Chcete preferovat produktivitu, nebo profesionalitu?

Náborář je zrcadlem firmy a jeho prostřednictvím získávají uchazeči první dojmy. Říká se také, že…

Výpis 100108 z celkem 308