Mnozí personalisté se při analýze pracovního posudku soustřeďují více na popis prováděných úloh než…
Nedostatek pozornosti věnované procesu náboru a výběru nových zaměstnanců často vyústí v nemalé…
Dobrý přijímací pohovor by měl vymezit, zda je individualita kandidáta vhodná pro určité pracovní…
Osobní pohovor je pro většinu společností stále nejdůležitějším kritériem výběru nových pracovníků.…
Nástroje pro hodnocení charakteru, tedy toho, co dnes nazýváme emocionální inteligencí, začala…
Specialisté v oboru personalistiky se shodují na tom, že současný konkurenční trh nutí zájemce o…
Autor článku se během své praxe věnoval výzkumu procesu náboru zaměstnanců. Během tohoto výzkumu…
Když firmy plánují online prověřování (screening) uchazečů, často dělají tu chybu, že nejprve…
Doba je těžká a rozpočet, který je vyhrazen ve většině firem na nábor zaměstnanců, je minimální.…
