Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Efektivní vedení důležitých změn (2/2): Co s lidmi?

Proč iniciativy mající za cíl organizační změny tak často selhávají? V předchozím článku jsme…

Efektivní vedení důležitých změn (1/2): Seznam úkolů

Velká změna je jednou z největších výzev, který může organizace v současnosti potkat. Strategická…

Podpořte kreativitu svého týmu: 4 způsoby jak na to

Nezáleží na tom, zda vedete startup, malou firmu nebo velkou společnost. Kreativní myšlení vám v …

3 vlastnosti skutečně agilních lídrů

Poradit si s mnoha možnostmi a problémy současně je nutností v každém dynamickém prostředí. Klíčem…

Koučování nelze vnutit

Konverzace a rozhovory jsou skutečně koučovacími jen ve chvíli, kdy jsou kouč i koučovaný duševně i…

4 přístupy ke změně fungování firmy

Existují čtyři typy intervencí pro změnu strategie firem. Lídři by měli umět použít každý z nich v …

Řídíme tým na dálku

Manažeři virtuálních týmů denně využívají telefony, e-mail, webináře či aplikace s podporou týmové…

Příliš diverzity škodí

Diverzita týmů se propaguje především na základě předpokladu, že týmy složené z různých individualit…

Klíčové schopnosti lídrů (2/2): Nejčastější slabiny

V předchozím článku jsme viděli první dva poznatky, které vyplynuly ze série průzkumů, do nichž se…

Výpis 559567 z celkem 1122