Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Helena Kent, UniCredit Bank: Vzhledem k dynamické práci a měnícímu se trhu musí kandidát především zapadat do naší firemní kultury

Helena Kent zastává pozici People & Culture Strategic Partner v UniCredit Bank Česká a Slovenská…

J. Marcin Macko, Schott Flat Glass: Musíme umět jasně definovat směr, úkol nebo problém, který chceme řešit, to je cesta k úspěchu

Jerzy Marcin Macko je CEO výrobní společnosti Schott Flat Glass ČR, která se zaměřujeme se na…

Lenka Kružíková, innogy: Interní zákazník je pro nás nesmírně důležitý

Lenka Kružíková pracuje jako HR manažerka v energetické společnosti innogy Česká republika, která v…

Prof. Miroslav Bárta, egyptolog: Krize nám dávají velký prostor pro zlepšování a růst

Profesor Mgr. Miroslav Bárta je egyptolog, archeolog, historik a také autor populární publikace Sedm…

Vratislav Kalenda, Image Lab: Zaměstnanci musí cítit, že mají ve firmě perspektivu

Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda je spoluzakladatel, výkonný ředitel a senior konzultant v poradenské…

Roman Senecký, Mondi: „Bez bolesti není růstu“ je princip, který není populární, ale vždy platný

Roman Senecký je COO společnosti Mondi Kraft Paper v Mondi Group. V rozhovoru pro Management TV…

Svatava Petříková, Česká spořitelna: Cílem digitální transformace je usnadnit práci zaměstnancům i manažerům

Svatava Petříková je HR specialistka v České spořitelně. V rozhovoru s Tomášem Pospíchalem,…

Josef Šindelka, PMF: Udržitelnost a smysluplnost jsou nyní v pracovním prostředí primární

Josef Šindelka je prezident profesní organizace People Management Forum, která mimo jiné pořádá…

Martin Strnad, Master Ice Cream: Mistr zmrzliny z Plzně s nekonečnou touhou po dokonalosti

Martin Strnad je jednatelem společnosti Master Ice Cream s.r.o. Jeho klíčovou činností je řemeslná…

Výpis 2836 z celkem 134