Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Kam jdeme dnes na poradu?

Meetings on the Move" (porady v pohybu) je nový americký koncept, který má zvýšit produktivitu a…

Vědí zaměstnanci, co od nich očekáváte?

Noví i stávající zaměstnanci potřebují vědět, co se od nich očekává, aby mohli svou práci dělat…

Desatero přikázání motivace zaměstnanců

Zaměstnanci bez motivace jsou právem označováni jako černé díry vobchodním vesmíru. Motivace však…

Než začnete koučovat manažery

Najmutí odborníka pro koučování manažerů je významná investice. Článek proto upozorňuje na pět…

Jak pomoci zaměstnancům přežít krizi

Současná situace staví manažery před úkol zvládat stejný objem práce snižším počtem zaměstnanců. Jak…

Pět otázek pro každého mentora

Článek popisuje základní otázky, které představují efektivní diagnostický nástroj pro lepší vedení…

Nejlepší zaměstnance potřebujete právě nyní

Vsoučasné ekonomice, kdy je každé obchodní rozhodnutí zásadní, je velmi důležité vybírat si ty…

Koučování není pro každého

Ani nejlepší kouč na světě nemůže úspěšně koučovat lidi, kteří by koučováni být neměli. Dobrá zpráva…

Akční vzdělávání - praktický přístup k řešení problémů

Akční vzdělávání je pojem, který označuje přístup křešení problémů a učení ve skupinách, svyužitím…

Výpis 541549 z celkem 1102