 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zobrazit dvojjazyčně Kdo by nechtěl být oblíbeným, efektivním a produktivním manažerem? Manažerských stylů je nespočet a každý jsme jiný. Přesto existuje několik společných rysů, které…
Zobrazit dvojjazyčně Dobře fungující tým většinou sestává z různorodých (a často vysloveně…
Máte dobré nápady a ušlechtilé plány, jak změnit své návyky a jak zlepšit…
Zobrazit dvojjazyčně Ne vždy se vše podaří, a to platí i pro sestavování obchodních týmů. Někdy…
Podávání konstruktivní a efektivní zpětné vazby podřízeným je jedním z…
Dnešní, rychlá doba vyžaduje od jednotlivců i týmu vysokou míru…
Namažte své mozkové závity pohybem a pravidelným odpočinkem. V předchozích…
Zobrazit dvojjazyčně To, jak je manažer doopravdy schopný, se naplno ukáže ve chvíli, kdy spolu…
Zobrazit dvojjazyčně Technologie se překotně vyvíjí, očekávání zaměstnanců se mění a home office…
Zobrazit dvojjazyčně Jednou z těch méně milých povinností manažera je oznamovat svým podřízeným,…
Zobrazit dvojjazyčně Nezávazný, neformální „pokec“, v angličtině označovaný jako „small-talk“,…
Zobrazit dvojjazyčně Emoční inteligence je schopnost vyznat se ve svých vlastních emocích,…
Zobrazit dvojjazyčně Každý člověk je jiný. Coby manažer musíte vnímat rozdíly mezi vašimi…
