 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Mnoho firem zná tu situaci: mají ve svém personálu výborného vůdce, který však zatím má jen málo zkušeností. Nemají ale žádný plán pro další rozvoj jeho schopností.…
Každý má nějaké cíle, ať už v osobním či profesionálním životě. Má je…
Vládní úřady v USA se obávají, že by v důsledku masových odchodů…
DNA je vlastně zdrojový kód, něco, co každého z nás přesně popisuje. DNA…
Pro rozvoj manažerských dovedností existuje v dnešní době celá řada…
Vedoucí pracovníci jsou vesměs zavaleni úkoly. Mají mnoho povinností, lhůt…
Týmová spolupráce musí být efektivní. Jednotliví členové týmu proto musí…
Dobří manažeři vědí, že zpětná vazba hraje v motivaci a dalším rozvoji…
Chcete-li být dlouhodobě úspěšný a zároveň získat a udržet si dobré…
V osobním ani pracovním životě se člověk nevyhne situacím, v nichž bude…
Téměř každý manažer zná tu situaci: má skvělý nápad, který jeho firmě…
Firmy se v dnešním světě sice snaží prosazovat politiku ostrých loktů (nic…
Řízení provozních rizik (ORM) představuje postupnou metodu rozhodování v…
