 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Společnost, která chtěla zcela zviditelnit určitý proces, se dříve musela vypořádat s neefektivní procedurou rozmístění co možná nejvyššího počtu interních zdrojů.…
V dnešní době, kdy téměř každá firma propouští nebo se k tomuto kroku…
Konflikty na pracovištích mohou vzniknout i ze zdánlivě banálních příčin.…
Mnoho firem má snahu zaměstnance motivovat a odměňovat, ovšem jejich snaha…
Interní komunikace ve firmě je jednou z nejdůležitějších podmínek úspěšného…
Mnoho lidí každoročně ztratí práci z toho důvodu, že používají firemní…
Většina zaměstnanců musí denně do práce dojíždět. Německé Ministerstvo…
Na vážně míněnou žádost se těžko říká ne, a o to hůře se odmítá žádost…
Úspěšní manažeři mají několik vlastností, které je odlišují od ostatních.…
I ženy dokáží být úspěšnými podnikatelkami a manažerkami. Napomáhá jim k…
Drby a pomluvy jsou všudypřítomné. Šíří se ve velkých firmách i v těch…
Práce s dalším členem rodiny v jedné firmě se zdá být velmi výhodná…
Stresu v práci se nevyhne nikdo. Jeho zdrojem mohou být konflikty se…
