 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
V předchozím článku jsme se dozvěděli, proč je pro firmu lepší mít jakoukoli formální strukturu, než nemít žádnou. Platí to však jen za předpokladu, že zaměstnanci…
Víte, jak mohou psychologové pomoci vaší firmě? Zda se vyplatí pracovníka…
S trochou plánování a úsilí dosáhnou nováčci ve firmě rychle plné…
Sberbank CZ patří k prvním bankám v Evropě, které využívají softwarového…
Formální struktura firmy je dobrá věc dokud se jí zaměstnanci musejí držet…
Po kariérní změně musíte využít všechny možné komunikační prostředky k …
Uživatelé profesní sociální sítě LinkedIn často slýchají, jak důležité je…
V první části článku jsme se na příkladu seznámili se všemi možnosti…
V předchozím článku jsme se dozvěděli, proč musíme vždy mít na paměti, že…
V předchozím článku jsme viděli, že vyjednávání v rámci jedné organizace…
Proč je vyjednávání uvnitř firmy často nečekaně náročné? Pokud totiž chcete…
Před dvaceti lety prohrál světový šachový velmistr Garry Kasparov hru se…
Jeden či dva špatné měsíce mohou především u malých podniků často znamenat…
