Manažer - zprávy z managementu

Z manažera horolezcem aneb Tvrdá škola řízení změn

Lidé zdolávají největší světové vrcholy pro pocit vítězství nad nimi. Chtějí je dobýt. Při své cestě si často uvědomí, že se v tomto drsném prostředí mohou přiučit…

Změna je život, život je boj

Změna je život, život je boj

Jednou z nejtěžších součástí vůdcovství je umožňování a řízení…

ISO nekouše a není jen pro továrny

ISO nekouše a není jen pro továrny

Proč bych se měl zabývat nějakými standardy ISO, když moje firma není…

Projekt a shromažďování požadavků

Projekt a shromažďování požadavků

Nejdůležitějším aspektem projektu vývoje jakékoli aplikace je shromažďování…

Příprava na neúspěch

Příprava na neúspěch

Nesmrtelný citát Benjamina Franklina nám říká: Neuspějeme-li s přípravou,…

Nepodceňujme organizační kulturu

Nepodceňujme organizační kulturu

Článek se pomocí skutečného příběhu americké společnosti označované jako…

Strategie vyžaduje sepjetí

Strategie vyžaduje sepjetí

Nejčastější problém při strategickém plánování spočívá v převedení vize do…

Jak se vyhnout nedostatkům tradičního outsourcingu

Jak se vyhnout nedostatkům tradičního outsourcingu

Podniky se uchylují k outsourcingu z nejrůznějších důvodů, tradiční…

Nejistý vůdce, nejistý podnik

Nejistý vůdce, nejistý podnik

Někteří manažeři přesně vědí, co nechtějí. Domnívají se však přitom, že…

Vysoce efektivní týmy nejsou fata morgana

Vysoce efektivní týmy nejsou fata morgana

Vysoce efektivní týmy (High Impact Teams HIT) se vyznačují značnou…

Proč zvláštní oddělení pro řízení projektů?

Proč zvláštní oddělení pro řízení projektů?

Spolu s tím, jak je stále důležitější efektivně řídit projekty zakládají…

Jak vnímat organizační realitu

Jak vnímat organizační realitu

V podnicích se to děje den co den výkonní pracovníci přicházejí s novými…

Management po vzoru svatého Ignáce

Management po vzoru svatého Ignáce

Jediná instituce, která je ještě více zdiskreditovaná než sjednocená…

Výpis 365377 z celkem 472