Zástupci personálního oddělení společnosti se již aktivně věnují přípravě podmínek pro spolupráci s nadačním fondem Rubikon, který podporuje integraci bývalých vězňů a jejich zaměstnávání.
„Kombinace spolupráce s odborníky z Rubikonu a velmi silného postavení Etického kodexu v koncernu Schindler nám dává jistotu, že zaměstnávání bývalých vězňů, kteří jsou kvalifikovaní a prověření, není rizikové, jak by se na první pohled mohlo zdát,“ vysvětluje Martina Možná. Pro firmu bude podle jejích slov také velmi důležité zvládnout komunikaci tématu interně, aby byly vytvořeny dobré podmínky pro spolupráci stávajících zaměstnanců a jejich potenciálních kolegů z řad bývalých vězňů.
Tradice Yellow Ribbon Run začala před 11 lety v Singapuru. V Evropě se letos uskutečnila poprvé, a to v rámci Volkswagen Maratonu Praha v květnu. Netradiční štafety se žlutou stužkou a mottem „Uteč předsudkům“ se v jeho rámci vypravily do pražských ulic upozornit na problém se zaměstnáváním bývalých vězňů. Podrobnější informace najdete na www.runczech.com.
Společnost Schindler byla založena ve Švýcarsku v roce 1874. Dnes je koncern Schindler Group předním světovým dodavatelem výtahů, eskalátorů a souvisejících služeb. Řešení značky Schindler v oblasti mobility přepraví denně po celém světě více než jednu miliardu osob. Úspěch společnosti se opírá o práci více než 56 000 zaměstnanců ve více než stovce zemí.