Výsledky ocenění Sodexo zaměstnavatel roku 2017, které byly na slavnostním podvečerním ceremoniálu vyhlášeny, jménem organizátora zhodnotil Pavel Hulák, ředitel Klubu zaměstnavatelů:
„Ročník 2017 přinesl řadu změn a nástup nových účastníků. Výslovným skokanem roku je SAZKA, mezi nejlepší pronikla nově také skupina GSK, po žebříčku vzhůru stoupá i Vodafone. Kvalitní je letos také finálová pětice nejlepších personálních projektů, které budou hodnotit účastníci listopadového HR Summitu Klubu zaměstnavatelů."
„Nízká nezaměstnanost a stoupající poptávka po talentech se odráží také v rostoucí konkurenci mezi zaměstnavateli. Firmy se musí více snažit, aby své lidi udržely a přilákaly nové zájemce. Základem úspěchu je dobrá práce se současnými zaměstnanci. Letošní výsledky potvrzují neohroženou pozici automobilového průmyslu. Vítězové si uvědomují, že navzdory inovacím a investicím do technologií jejich byznys stojí především na lidech. Náležitě do svých zaměstnanců investují, rozvíjejí je a nabízí širokou škálu benefitů. To z nich dělá také atraktivní cíle mezi uchazeči o zaměstnání,“ říká Daniel Čapek, generální ředitel společnosti Sodexo Benefity, hlavního partnera ocenění.
Vítězství společnosti ŠKODA AUTO okomentoval Bohdan Wojnar, člen představenstva ŠKODA AUTO za oblast personalistiky: „Toto skvělé ocenění naší personální práce nás velice těší, neboť úspěch našeho podniku je vedle dlouhé tradice a vynikajících produktů založen především na našich motivovaných a inovacím otevřených zaměstnancích. Právě díky nim můžeme být úspěšní v době historických změn v automobilovém průmyslu tažených digitalizací, elektromobilitou a autonomním řízení. Skutečnost, že jsme dosáhli ještě vyššího celkového skóre, než při našem loňském vítězství potvrzuje, že ŠKODA AUTO nepřetržitě pracuje na podpoře a rozvoji svých zaměstnanců. K našemu dobrému výsledku také přispívá konstruktivní sociální dialog, na kterém si velmi zakládáme.“
Jiří Havlín, vedoucí HR oddělení společnosti Hyundai Motor Manufacturing Czech, uvedl hlavní důvody, které přispěly k vítězství společnosti v kategorii zaměstnavatelé do 5.000 zaměstnanců: „Snažíme se řídit podle motta „Hyundai = celoživotní partner nejen v oblasti automobilů“. Proto aktivně pracujeme na všech HR oblastech od přívětivého pracovního prostředím přes adekvátní odměny až po perspektivu zaměstnání a kariérního růstu. Spokojenost zaměstnanců je pro nás velmi důležitá."
Kateřina Lukášová, HR ředitelka společnosti Sazka, která letos získala ocenění Progresivní zaměstnavatel roku, k úspěchu firmy uvedla: „Před šesti lety převzala Sazku investiční skupina KKCG, od té doby se přetváří na moderní a dynamickou značku. Ocenění Zaměstnavatel roku je pro nás nesmírně cenné a dokazuje, že jsme se vydali správným směrem."
Zaměstnavatel roku nad 5000 zaměstnanců
Zaměstnavatel roku do 5000 zaměstnanců
Progresivní zaměstnavatel roku do 500 zaměstnanců