Rozhovor s Vojtěchem Kořenem, senior konzultantem společnosti TREXIMA
Jakou část celkové mzdy by měla představovat pohyblivá složka, aby firma vygenerovala vyšší přidanou hodnotu a zároveň tato provize zaměstnance motivovala? A jakých chyb se firmy při využívání pohyblivé složky mzdy nejčastěji dopouštějí?
Na tyto i další otázky odpovídá v rozhovoru Vojtěch Kořen ze společnosti TREXIMA, který se specializuje na trh práce a odměňování.
