Dlouhodobě je naše společnost známá jako zdroj kvalitních a prakticky zaměřených služeb pro HR oblast. Naší snahou je přinášet inspiraci HR profesionálům prostřednictvím setkání s odborníky z různých oborů. K tomu využíváme různé platformy, zejména ty interaktivní jako konference, Exchange meetingy a kulaté stoly. Máme také profesní časopis s HR Forum, který prošel redesignem před přibližně dvěma lety a vypadá skvěle.
Máme velmi pozitivní zpětnou vazbu od našich účastníků, a již před několika lety jsme nastavili systém profesního vzdělávání, abychom skutečně nabízeli kvalitní služby. Hledáme odborníky, kteří mohou přinést cenné informace a inspiraci pro celou HR komunitu. Naše snaha je sdílet tuto odbornost prostřednictvím různých interních platforem a zapojit aktivně naši členskou základnu.
Chceme vybudovat komunitní model, kde nejen organizujeme setkání a konference, ale naši členové sami přinášejí příspěvky a navzájem se obohacujeme. Každý, kdo má něco inspirativního k předání, má u nás jedinečnou příležitost to prezentovat a inspirovat kolegy v České republice.
Před několika lety jsme zahájili projekt HREA, který se první dva, tři roky rozjížděl pomalu bez velkého zájmu. Avšak později se nám podařilo zvýšit publicitu a umožnit jednotlivým firmám prezentovat své úspěšné projekty na otevřené platformě. Tato inspirativní událost nabízí praktické příklady aplikace HR témat ve firmách. Účastníci si mohou z této akce odnést cenné zkušenosti a případně je implementovat ve svých firmách. Kdokoliv, kdo se zabývá řízením lidí, HR zdroji, Talent managementem a obecně pracovními silami, se může přihlásit a představit svůj projekt na této akci a sdílet své know-how s ostatními účastníky.
Samozřejmě se změnily některé prostředky, které využíváme v oblasti řízení lidských zdrojů, jako je umělá inteligence a virtuální realita, které před několika lety nebyly tak běžné. Nicméně základní přístup k HR se podstatně nezměnil. HR stále zůstává nezávislým partnerem organizace, které se stará o zaměstnance a zajišťuje jim adekvátní podporu a péči.
V našem přístupu k HR se klade důraz na zdravou, vyváženou podporu zaměstnanců a zároveň na jejich zodpovědnost, neboť jejich výsledky ovlivňují úspěch firmy. Změnily se pouze formy tohoto přístupu, ale stále se soustředíme na rozvoj lidí, komunikaci, odměňování a motivaci. Udržitelnost a smysluplnost jsou nyní klíčovými prvky. Snažíme se být otevření novým myšlenkám a inovativním přístupům, namísto prostého hodnocení na základě stávajících zkušeností. Navzájem se inspirujeme a věřím, že to je pro nás cenná výzva.
Moc se těším, že budeme inspirací pro další členy a přitáhneme nové organizace, včetně startupů. Chtěl bych rozšířit naši členskou základnu a dále posunout kvalitu našich aktivit, jako jsou i Exchange meetingy a konference. Chceme si užívat tuto činnost a těšit se z pozitivní energie, kterou přinášíme ostatním. Pro mě je důležité, aby lidi z našich akcí odcházeli s inspirací a dobrým pocitem. To je moje přání a osobní ambice, doufám, že se to naplní.