Rozhovor s Radovanem Jokelem, vedoucím oddělení odměňování a benefitů společnosti Siemens s.r.o.
Radovan Jokel vystudoval v roce 1994 germanistiku na Universitě v Lipsku, SRN. V letech 1996 až 2002 pracoval jako konzultant v organizačním poradenství v mezinárodní společnosti PricewaterhouseCoopers. Po následném působení v pozici Compensation Manager v Komerční bance v letech 2002 až 2005 nastoupil v únoru 2005 na místo vedoucího oddělení odměňování a benefitů ve společnosti Siemens s.r.o.
Ve společnosti Siemens s.r.o. úspěšně zavedl systém poskytování zaměstnaneckých výhod formou kafetérie. 10. srpna vystoupí na konferenci HR živě Daňová, právní a finanční praxe zaměstnaneckých výhod, kde bude hovořit o nastavování firemních procesů zaměstnaneckých výhod a dalších forem odměňování zaměstnanců.
