Mzdový a motivační systém by měl vycházet z dlouhodobých cílů a strategie firmy

Rozhovor s Hanou Kohoutovou, ředitelkou sekce Podnikové poradenství společnosti TREXIMA

Společnost TREXIMA zrealizovala začátkem letošního roku 13. ročník šetření HR Monitor, které porovnává stav mzdových a motivačních systémů mezi firmami na českém trhu. Šetření se zúčastnilo 228 respondentů z různých firem a zaměření. Výsledky jsou navíc porovnány s obdobným šetřením, které proběhlo v roce 2013.

Společně s Hanou Kohoutovou jsme si povídali o nastavování mzdových systémů a také o aktuálních trendech, které je v současnosti doprovázejí.