Trénink zaměstnanců je pouhým krokem k jejich úspěšnému rozvoji

Rozhovor s Michalem Kopřivou, Country managerem a trenérem společnosti Top C

Michal Kopřiva vystudoval obor zahraniční obchod na English language school King's College v Londýně a VUT Brno, obor daňové poradenství. V roce 1993 nastoupil na pozici Account managera ve společnosti Alcatel Business Systems. Po ročním působení v této firmě přešel do oblasti lidksých zdrojů na post Training managera společnosti Minolta, kde zůstal 5 let a byl zodpovědný za vzdělávání a personální rozvoj zaměstnanců a tréninky v rámci společnosti ve střední a východní Evropě. V roce 2000 se stal ředitelem společnosti Copy Servis a místopředsedou představenstva cechu firem zabývajících se dovozem kopírovacích strojů a kopírovacích služeb. O rok později přijal nabídku na post obchodního managera na Kostarice společnosti Bohemia Crystal, kde zůstal 3 roky. V roce 2005 zastával pozici ředitele společnosti Dennym, která zastupuje módní značky Diesel a Fornarina v maloobchodním prodeji v České a Slovenské Republice. Následující rok však odešel do společnosti TOP C, kde je Country managerem a trenérem. Je členem České Manažerské Asociace,České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů a členem České Asociace Koučů. Hovoří španělsky a anglicky.