Soudržnost týmu a týmový duch všech jeho členů jsou nutné k tomu, aby daný obchodní tým naplňoval svůj potenciál. Osobní nevraživost, nedůvěra, pocit nespravedlnosti nebo malý pocit sounáležitosti jednotlivých členů týmu může mít zcela fatální následky pro dlouhodobé obchodní výsledky. Zde je pět věcí, co vy z pozice manažera můžete dělat, když si nový zaměstnanec nesedne se zbytkem týmu.
