-mm-
Rozhodování je velkou částí agendy jakéhokoliv manažera. Bez rychlého a správného rozhodování nemůže tým pod daným týmovým lídrem prosperovat. Proto se dnes podíváme na to, jaké kroky by měl mít správný a účinný rozhodovací proces.
Tyto tipy byly uveřejněny v příspěvku na blogu Briana Tracyho.
V prvé řadě si musíte ujasnit, o čem to vlastně rozhodujete. Zní to banálně, ale správná definice předmětu rozhodování je zcela klíčová. Zaměřte se na to, abyste svým rozhodnutím řešili pokud možno jádro celého problému, ne jenom jeho aktuální, krátkodobý symptom.
Vymyslete několik možných řešení. Mezi jakými možnostmi se rozhodujete? Jak reálné jednotlivé možnosti jsou a které je z nich nejpraktičtější?
Uvědomte si rozsah vašeho rozhodnutí. Abyste vybrali to správné řešení, musíte brát v potaz, jaký efekt bude vaše rozhodnutí mít. Musíte si uvědomit všechny implikace, které i v budoucnu rozhodnutí bude mít, a vzít je v potaz.
Přichází na řadu porovnání jednotlivých možností. Jaké jsou jejich pro a proti? Vyřeší se tím situace dlouhodobě, nebo krátkodobě? A jaké jsou priority toho, čeho chcete dosáhnout?
Posledním krokem je dané rozhodnutí učinit a co nejefektivněji jej implementovat. Následně situaci monitorujte a ujišťujte se, že se jednalo o skutečně správné rozhodnutí. V případě potřeby jej upravte nebo změňte.
-mm-