 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Každý zaměstnavatel musí plánovat a evidovat práci zaměstnanců, zpracovávat mzdovou agendu a vést povinnou personální agendu zejména pracovní smlouvy, zákonná pojištění, zdravotní prohlídky, povinná školení, pracovní pomůcky a řadu dalších činností. Smlouvy psané ve Wordu, docházková kniha někde na…
Asi všichni jsme se již někdy setkali s otázkou (možná si ji i kladli),…
V České televizi již téměř rok funguje model řízení lidských zdrojů…
Při trénincích ve firmách, se studenty MBA nebo v diskusích se zájemci o…
V práci z ničeho nic zkolaboval Váš kamarád. Nereaguje na oslovení a nehýbe…
To, že dnes máte pěkné místo v HR neznamená, že jej budete mít věčně. Stačí…
Konsorcium Hospodářské komory ČR, Svazu průmyslu a dopravy ČR a TREXIMA,…
