 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Není žádným překvapením, že vobtížných časech narůstá tlak na snižování rozpočtů pro vzdělávání zaměstnanců. Manažeři lidských zdrojů však vědí, že je zaměstnance potřeba rozvíjet, chtějí-li, aby zůstali, byli motivovaní a výkonní. Zrušit vzdělávání zaměstnanců proto není řešením. Jak ale rozvíjet…
Světové obchodní školy zaznamenaly vposledních měsících úbytek zájemců o…
Ve světle toho, jak sílí tlak na prokázání hodnoty vzdělávání a rozvoje…
Americká nezisková organizace eLearning Network sestavila seznam…
Při řízení týmu se brzy ukáží silné i slabé stránky. Dobrý vůdce se…
Školení obchodníků může vašim zaměstnancům pomoci lépe proniknout do…
Manažer vzdělávání musí být důvěryhodným poradcem ostatním manažerům, kteří…
