 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Když přijímáte zaměstnance pro určité kompetence pro určitou pozici, má smysl poskytovat jim školení či další rozvoj na základě stejných kompetencí? Nebo je to jen zbytečná snaha a špatné využití zdrojů? Článek shrnuje několik důvodů, proč to smysl dává.- Pokud je to důležité pro přijetí…
Máte pocit, že jste se něco naučili, když se však vrátíte ztechnicky…
Výzvy předkládané kouči jsou pro manažery nejhodnotnějších benefitem, který…
Malé a střední podniky se mohou potýkat snedostatkem dovedností a znalostí,…
V průzkumu britské organizace Learning and Skills Council (LSC), který…
Alternativní metody výuky cizích jazyků mohou posloužit (nejen) zájemcům o…
Vdnešní době se můžeme poměrně snadno vzdělávat kdykoli a kdekoli. Programy…
