 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
E-learningový program může být bezesporu efektivní a levnou náhradou školení ve třídě, pokud však není implementován správně, může být také obrovskou ztrátou času a peněz. Organizace by neměly zavádět e-learning pro e-learning musí přesně vědět, co od něj očekávají. Článek přináší příklady tří…
V průběhu roku 2002 probíhal v Evropě rozsáhlý webový průzkum, jehož cílem…
Teambuilding je rozvíjení týmu lidí metodou zážitkové pedagogiky ve vnějším…
Mnoho zahraničních firem v České republice má podobný problém jako…
Když člověk úspěšně rozjede svou kariéru v oblasti obchodu, znamená to…
Je-li potřeba navrhnout e-learningový program pro firmu, odpovědní manažeři…
Podstatou úspěchu každého vzdělávacího programu je schopnost udržet si…
