Články o Hards Skills

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Uživatelská rozhraní výukových programů 2: Uživatelské ovládání programu

Kvalitní výukový program nenechává uživatele v nečinnosti. Naopak ho prostřednictvím uživatelského rozhraní do studia aktivně zapojuje. Jakmile uživatel získá možnost ovládání programu, vrůstá jeho zájem o program i sebevzdělávání. Jednou z možností aktivního zapojení uživatele do programu jsou tzv.…

Uživatelská rozhraní výukových programů 1: Stimulace paměti

Uživatelská rozhraní výukových programů 1: Stimulace paměti

Lidský mozek je inteligentnější než počítač, s pamětí je to však naopak.…

Koučingem k úspěchu

Koučingem k úspěchu

Koučing je způsob vedení, který pomocí vzájemné spolupráce rozvíjí…

E-learningový tým: Kdo? Co? Jak? Proč?

E-learningový tým: Kdo? Co? Jak? Proč?

Doba, kdy implementaci e-learningových programů řídila jediná osoba je…

Potřebuje váš podnik interkulturní služby?

Potřebuje váš podnik interkulturní služby?

Zaměstnanci, kteří udržují zahraniční styky nebo mají v zahraničí pracovní…

Jak odhalit a rozvíjet silné stránky zaměstnanců

Jak odhalit a rozvíjet silné stránky zaměstnanců

Ti, kdož jsou manažery podle svých schopností a činů, nikoliv jen podle…

Koučing, komunikace a vedení týmu

Koučing, komunikace a vedení týmu

Koučing (osobní vedení) je v současném americkém obchodním světě výrazným…

Výpis 25882600 z celkem 2658