Nábor se mění rychleji než jiné HR funkce díky stále se měnící ekonomice, globalizaci vyhledávání talentů a rychlým změnám v technologii. Ve výsledku nezáleží na tom, jak dobrým náborovým pracovníkem jste dnes, protože už zítra budou vaše znalosti zastaralé.
Jako personalista musíte být velmi sečtělý ve vašem oboru. Naštěstí existuje mnoho kvalitních informací o nových náborových prostředcích a trendech, volně dostupných díky e-mailovým newsletterům. Naneštěstí někteří personalisté, díky široké pracovní náplni, věnují příliš mnoho času zlepšování se četbou o nových přístupech a nástrojích.
Autor článku sestavil seznam nejlepších e-newsletterů z oboru, aby vám pomohl udržet si aktuální přehled. Seznam je řazen sestupně podle jeho vlastních zkušeností a potřeb. Není třeba nechat si posílat rovnou všechny newslettery, ale vybrat ze seznamu třeba pět, které jsou pro vás nejvhodnější.
-ba-
Zdroj: ERE.net - přední světová online komunita pro odborníky z oblasti náboru