Počet lidí pracujících pružně za poslední roky raketově vzrostl, zaměstnavatelé dnes nabízejí více flexibility než kdy před tím. Poslední výzkum Konfederace britského průmyslu (CBI) například ukázal, že téměř polovina britských zaměstnavatelů nabízí možnost práce na dálku. V roce 2004 to bylo pouze 14 % zaměstnavatelů. I přes ekonomické problémy roste také počet příležitostí pracovat na částečný nebo sdílený úvazek.
Práce na dálku je populární zejména díky tomu, že není třeba dojíždět, pomáhá lépe vyvážit pracovní a soukromý život a také přispívá ke snížení emisí. Určitou formu pružné práce nabízí 93 % zaměstnavatelů. Čtvrtina zaměstnavatelů podnikla pozitivní kroky ke zlepšení rovnosti v práci. Třetina pak dobrovolně podstoupila audit pro zjištění rovnosti v otázce vyplácení mezd.
-kk-