V posledních třech letech se v důsledku globalizace zdvojnásobil počet zaměstnanců s mezinárodním přidělením. Vyplývá to z výzkumu 2008/2009 Benefits Survey for Expatriates and Globally Mobile Employees konzultační společnosti Mercer, kterého se zúčastnilo téměř 250 nadnárodních společností reprezentovaných více než 94 000 zaměstnanců, kteří vykonávají svou práci v zahraničí.
47 procent respondentů uvádí nárůst počtu tradičních zaměstnanců s mezinárodním přidělením (tzv. expatriates), což jsou zaměstnanci, kteří v zahraničí pracují na určitém úkolu od jednoho roku do pěti let. 38 procent respondentů pak hlásí nárůst počtu tzv. globálních nomádů – zaměstnanců, kteří se neustále přesouvají mezi různými zeměmi za účelem různých pracovních úkolů. Tito profesionálové přinášejí své firmě důležité znalosti a zkušenosti. Přicházejí s aktuálními přístupy k řízení obchodu, a pomáhají tak ke globální konkurenceschopnosti.
-kk-