- Interpersonální dovednosti. Úspěšní vůdcové dokáží jednat s lidmi. Snadno navazují vztahy a jsou spíše extrovertní než introvertní.
- Horlivý přístup. Když zaměstnanci vidí, že jejich šéf umí vést, má jasnou vizi a cíle, v nichž dosahuje výsledků, roste důvěra vůči němu v celé organizaci.
- Inspirace. Vůdce umí inspirovat své lidi slovy i činy. Zaměstnanci potřebují někoho, ke komu budou vzhlížet a koho mohou následovat.
- Ambice. Vůdce, který usíná na vavřínech, je špatný pro morálku svých zaměstnanců i důvěryhodnost firmy. Zaměstnanci by se měli snažit stále zlepšovat a totéž by měli vidět i u svých vůdců.
-kk-
Article source Entrepreneur.com - website of a leading U.S. magazine for entrepreneurs