Lidé na pracovišti by měli řešit především pracovní záležitosti, protože za tuto činnost je zaměstnavatel platí. Realita je však taková, že zaměstnanci 100 % času své práci jednoduše nevěnují a někdy řeší i mimopracovní záležitosti.
The full article is available to users registered at Hard Skills
Have you already registered? Please log in through this page.
Otherwise register for free and gain unlimited access to all 12242 articles available at Hard Skills.
