Delegace práce je na vedoucích pozicích zcela nezbytná. Vedoucí, který si všechny úkoly nechává pro sebe, často nemá poté čas na samotné vedení lidí ani na strategické plánování. Nehledě na to, že kvalita práce často při přehlcení velmi rychle upadá. Ke správné a efektivní delegaci práce, která vede k požadovaným výsledkům, přitom stačí držet se pěti jednoduchých kroků.
