Autor se roky zabývá tématem špatného chování lidí s autoritou. V poslední době si ale uvědomil důležitou příčinu jejich manažerského šílenství – jejich zaměstnance. Je čas přestat svádět vše na nadřízené.
Zde je několik věcí, které vaše nadřízené „ničí“:
- Zaměstnanci neposlouchají. Vyslechnete pokyny, kýváte, ale nakonec si to stejně uděláte po svém.
- Chodí pozdě do práce.
- Odchází domů brzy.
- Vyžadují emoční pozornost.
- Opouštějí firmy. Nadřízení tráví roky kultivací svých lidí. Věnují jim čas a péči, zahrnují je penězi a výhodami, aby jim pak jednoho dne sdělili, že jdou jinam.
-av-