Dnešní uspěchaná doba a její náročné požadavky - mnoho lidí žije ve strachu, že nebudou dostatečně…
Mnozí personalisté se při analýze pracovního posudku soustřeďují více na popis prováděných úloh než…
Podle výzkumu jsou vzdělávací aktivity společnosti jedním ze tří nejvýznamnějších úkolů, které musí…
Často pokládanou otázkou vedoucích oddělení lidských zdrojů je Jak si můžeme udržet talentované…
Někteří zaměstnanci jsou opravdu mistry ve vyvolávání konfliktů. Jsou to obvykle ti, kteří se…
Mobilita, flexibilita a výdrž to jsou vlastnosti, které byly kdysi doménou špičkových atletů. Dnes…
Většina z nás se jistě již setkala se situací, kdy jim byl přiřazen nový projekt, který však…
Nedostatek pozornosti věnované procesu náboru a výběru nových zaměstnanců často vyústí v nemalé…
Bylo zjištěno, že výsledky psychologického testování vůbec nejsou směrodatné a ve většině případů…
