Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Vědí zaměstnanci, co od nich očekáváte?

Noví i stávající zaměstnanci potřebují vědět, co se od nich očekává, aby mohli svou práci dělat…

Nábor zaměstnanců ve slabé ekonomice

I ve slabé ekonomice mohou firmy přijímat nové zaměstnance. Má to však svá specifika a je třeba…

Než začnete koučovat manažery

Najmutí odborníka pro koučování manažerů je významná investice. Článek proto upozorňuje na pět…

Británie: Firmy nejvíce zajímá rozvoj managementu a vůdcovství

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců zůstává pro zaměstnavatele prioritou navzdory ekonomické krizi.…

Pět otázek pro každého mentora

Článek popisuje základní otázky, které představují efektivní diagnostický nástroj pro lepší vedení…

Nejistá ekonomika prověří manažery lidských zdrojů

Spolu stím, jak organizace překonávají ekonomické problémy, budou manažeři lidských zdrojů…

Koučování není pro každého

Ani nejlepší kouč na světě nemůže úspěšně koučovat lidi, kteří by koučováni být neměli. Dobrá zpráva…

10 kroků k rovnováze práce a soukromí

Život nám může připadat jako neustálý boj mezi prací a soukromím - zejména dnes, kdy jsou naše…

Akční vzdělávání - praktický přístup k řešení problémů

Akční vzdělávání je pojem, který označuje přístup křešení problémů a učení ve skupinách, svyužitím…

Výpis 496504 z celkem 2275