Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Pět otázek, které by měl manažer průběžně pokládat svým podřízeným

Manažer by se měl zajímat o dobro svých podřízených, měl by se zajímat o jejich duševní rozpoložení…

Čtyři komunikační techniky podle Arnolda Schwarzeneggera, které vám přinesou úspěch

Na Arnolda Schwarzeneggera mají různí lidé různé názory. Jedno se mu ale nedá upřít – v politice,…

Sedm způsobů, jak může manažer zvýšit svoji emoční inteligenci

Emoční inteligence je schopnost vyznat se v emocích lidí druhých lidí, vnímat je a pracovat s nimi,…

Jak být jednoduše skvělým manažerem? Máme pro vás čtyři tipy

Ideální manažer je takový, pod kterým je radost pracovat, který má se svými podřízenými i kolegy…

Vyhněte se nejčastějším čtyřem chybám, kterých se dopouštějí manažeři

Být dobrým manažerem znamená skloubit v sobě celou řadu různorodých dovedností, zkušeností a…

Čtyři chyby, kvůli kterým se z dobrých manažerů stávají toxičtí

Toxický manažer je někdo, kdo vytváří nepříjemné pracovní prostředí pro své podřízené. Buď se může…

Jak v týmu podpořit kritické myšlení a konstruktivní diskuzi

Každý manažer by se měl snažit, aby jeho podřízení praktikovali kritické myšlené a konstruktivně…

Delegování práce: Dovednost, která je nutná, ale málokdo jí umí správně

Delegování práce, tedy předávání práce podřízeným nebo kolegům. Zní to jako banální věc. Jako něco,…

Stav „flow“: Co to je a jak se do něj můžete dostat?

Takzvaný stav „flow“ je výraz, se kterým se lze setkat v anglicky i česky psaných textech poměrně…

Výpis 262270 z celkem 6603