Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak vést málo výkonné zaměstnance

Ne, vždy se jim nedá říkat flákači. Někteří zaměstnanci sice dělají, že něco dělají, jiným však může…

Co se zaměstnanci, kterým je všechno jedno?

Je angažovanost neboli zapojení zaměstnanců jedna ze silných stránek vaší firmy? Možná, že ne…

Paralýza perfekcionismu: Proč nebýt perfektní

Ve světě podnikání by dokonalost neměla být vždy ten hlavní a jediný cíl. Snaha o perfektní výsledek…

Jak skutečně motivovat tým

Jak zajistit, aby byli vaši zaměstnanci měli potřebnou motivaci a inspiraci? Firma NetProspex, která…

Káva a pracovní morálka: Měli by se manažeři přeškolit na baristy?

Napjaté rozpočty jsou realitou pro mnohá oddělení. Manažeři tak musí moudře volit způsob, jakým…

10 kroků ke správnému vyjádření kritiky

Negativní zpětná vazba je sice nepříjemná, ale nutná, abychom se mohli stále zlepšovat. Smysl má…

Hříchy hodnocení výkonnosti

Špatný přístup manažera k hodnocení výkonnosti podřízených je nejen nepříjemný pro zaměstnance, ale…

Co vaši lidé opravdu potřebují?

Jaké skutečně důležité věci by měl manažer zajistit svým podřízeným? Tuto otázku si nedávno…

Test: Umíte pochválit?

Manažeři často přehlížejí každodenní příležitosti, jak vyjádřit uznání svým podřízeným a kolegům.…

Výpis 172180 z celkem 486